365తెలుగు డాట్ కామ్ ఆన్ లైన్ న్యూస్,శాన్‌ఫ్రాన్సిస్కో,డిసెంబర్ 11,2022: వేధింపులు, వివక్షతో సహా తమ కార్యాలయంలోని పరిస్థితుల గురించి స్వేచ్ఛగా మాట్లాడటానికి ఉద్యోగులకు ఆపిల్ సంస్థ అనుమతించినట్లు ప్రకటించింది.
ఉద్యోగులకు సమస్యలను పరిష్కరించడానికి, నివేదించడానికి అనేక రకాల వనరులను అందిస్తున్నట్లు ఆపిల్ సంస్థ వెల్లడించింది.
‘ఓపెన్ అండ్ కోలాబరేటివ్ వర్క్‌ప్లేస్‌కు మా నిబద్ధత’ అనే శీర్షికతో కూడిన నోట్‌లో, వేధింపులు, వివక్షను అనుభవించిన వ్యక్తులు తమ దావాను కోర్టులో తీసుకురావడానికి హక్కు ఉందని ఆపిల్ పేర్కొంది.
“వేతనాలు లేదా ఓవర్ టైం చెల్లింపునకు సంబంధించిన క్లెయిమ్‌లు వంటి వేధింపులు లేదా వివక్షతో సంబంధం లేని క్లెయిమ్‌లు ఇప్పటికీ తప్పనిసరి మధ్యవర్తిత్వానికి లోబడి ఉండవచ్చు” అని ఆపిల్ కంపెనీ తెలిపింది.
నియా ఇంపాక్ట్ క్యాపిటల్ ట్విట్టర్‌లో ఆపిల్ తమ నివేదికను విడుదల చేసిందని, ఉద్యోగుల కాంట్రాక్టులలో “దేశీయంగా,అంతర్జాతీయ కార్మికులకు” రహస్య నిబంధనల వినియోగాన్ని నిలిపివేస్తున్నట్లు పోస్ట్ చేసింది.
“కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులు కూడా! ఇది టెక్ పరిశ్రమకు ఒక సంచలనాత్మక మార్పు” అని మహిళల-మొదటి పెట్టుబడి సంస్థ పేర్కొంది.
సురక్షితమైన, కలుపుకొని,గౌరవప్రదమైన పని వాతావరణం కోసం వారి నిబద్ధతకు “వేధింపులు,వివక్షను నిషేధించే ఒక సమగ్ర విధానం” మద్దతునిస్తుందని ఆపిల్ తెలిపింది.
“టీమ్ మెంబర్స్, నిర్వాహకులు, నాయకుల మధ్య బహిరంగ, నిజాయితీతో కూడిన సంభాషణ కోసం ప్రతి ఒక్కరూ సహకరించగల, విజయవంతం చేయగల సహకార సంస్కృతిని సృష్టించేందుకు సహాయపడుతుందని మేము విశ్వసిస్తున్నాము” అని కంపెనీ పేర్కొంది.
మాజీ కంపెనీ ఇంజనీర్ చెర్ స్కార్లెట్ “రక్షిత సంఘటిత కార్యకలాపాల నిర్వాహకులను దుర్వినియోగం, వేధింపులకు గురిచేసే బలవంతపు ,అణచివేత చర్యలో” నిమగ్నమైందని ఆరోపించిన తర్వాత ఆపిల్ కొత్తరూల్స్ ను ప్రవేశపెట్టింది.